HR-analitika két lépésben: stratégia és gyakorlat.
Két képzés, két megközelítés, egy cél: adatvezérelt HR-döntések.
1. HR adatelemzés képzés: stratégiai szemlélet és üzleti gondolkodás
2. HR döntéstámogatás a gyakorlatban, kvantitatív módszerek és R használata képzés: gyakorlati megvalósítás, eszközhasználat, elemzés.
A két képzés egymást kiegészíti: az első segít megérteni, mire jó a HR-analitika, a második megtanítja, hogyan csináld meg profi módon.
A HR adatelemzés képzésünk stratégiai szemléletet ad, hogy tudd, miért és mire érdemes elemezni. A képzésről szóló tájékoztatót ide kattintva találod.
Ez a képzés pedig azt mutatja meg, hogyan csináld mindezt a gyakorlatban — lépésről lépésre.
A kettő együtt:
👉 Megérted.
👉 Megcsinálod.
Most erre a második, gyakorlati képzésre jelentkezel.
A HR döntéstámogatás a gyakorlatban – Kvantitatív módszerek és R használata képzésen megtanulhatod:
Képzésünkön olyan gyakorlati eszközöket kapsz, amelyekkel nemcsak elemezni tudod a HR-adatokat, hanem világosan be is tudod mutatni, milyen összefüggések állnak a számok mögött. Olyan módszereket tanulsz meg, amelyeket másnap már alkalmazhatsz: fluktuáció okainak feltárásához, béradatok elemzéséhez vagy onboarding folyamatok optimalizálásához – R-ben, strukturáltan, célzottan.
7 alkalom, 36 óra, gyakorlatorientált tanulás esettanulmányokon keresztül — fluktuáció, béradatok, elégedettség, toborzási hatékonyság, és még sok más.
A képzés végére nemcsak az R-t kezeled magabiztosan, hanem a HR-adatokból érthetően, tényszerűen, döntéstámogatási szempontból relevánsan tudod bemutatni HR-adatelemzéseid eredményeit – úgy, hogy azok valódi súllyal jelenjenek meg vezetői egyeztetéseken is.
Kinek ajánljuk? HR generalistáknak, business partnereknek, toborzóknak, kontroller háttérrel dolgozóknak – mindenkinek, aki szeretne tudatosabb, adatvezérelt döntéseket hozni.
Online, kiscsoportos formában, tanúsítvánnyal zárul a képzés.
(Kattints a baloldalon látható kis háromszögre és megjelenik a képzés tartalma)
A képzés során kiemelt figyelmet fordítunk a gyakorlati példákra és valós HR helyzetek elemzésére.
A képzés részeként projektmunkát is készítesz:
a saját szervezetedre vonatkozó HR elemzést, fejlesztési javaslatokkal. A projekttervet a képzés végét követő 10 napon belül kell leadni.
A képzés végén a leadott projektfeladathoz kapcsolódóan visszajelzést kapnak, amely segíti a témában való további elmélyülésüket. A projektfeladat teljesítésével kapják meg a tanúsítványt.
A képzésen nincs vizsga. A résztvevők a projektfeladat teljesítésével bizonyítják az elsajátított ismereteket, mely alapján a tanúsítványt kapnak.
A képzés elkezdéséhez minimális statisztikai ismeret szükséges. A jelentkezőkkel egy a tudását felmérő lapot töltetünk ki.
Beugró önellenőrző teszt – ajánlott a képzés előtt
Ezt az önellenőrző kérdéssort azoknak ajánljuk, akik jelentkezni szeretnének a „HR döntéstámogatás a gyakorlatban – Kvantitatív módszerek és R használata” című képzésre. A teszt segít felmérni, hogy rendelkezik-e az alapvető statisztikai készségekkel, amelyek elősegítik a képzés gördülékeny elsajátítását.
Ha teszt alapján szükséges biztosítunk a statisztika témakörben felzárkóztató képzést külön megállapodás alapján.
Ajánlott szakirodalom:
A képzés hét alkalmas összesen 36 tanórás időtartamú, általában szombatonként 8.00-12.00 óra között kerül megvalósításra. A projekttervet a képzés végét követő 10 napon belül kell leadni.
Élő jelenléti online képzés moodle rendszeren keresztül.
A képzés díja 195 000 Ft.
A képzéssel kapcsolatban további információért hívj, írj emait, vagy töltsd ki űrlapot. Munkatársunk hamarosan felveszi veled a kapcsolatot és informál a részletekről.
Telefon: +36 30 974 8304
Email: jkeszthelyi@cognilink.hu
CogniLink Kft. Cégjegyzékszám: 03-09-137565 Székhely: 6000 Kecskemét, Csengery u. 1. Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/000902
