A Munkavédelmi törvény 46. §-a alapján kötelező „A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munkavégzésből és a munkakörnyezetből származó hatások és egészségkárosító kóroki tényezők figyelembevételének, valamint a munka szervezésének megfelelően – biztosítani kell a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit.”
A képzési kötelezettséget a 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet alapján keletkezik a szervezeteknél:
„§ (1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani. Egy vagy több elsősegélynyújtásra szolgáló – hordággyal is könnyen megközelíthető – helyiséget kell biztosítani ott, ahol a helyiségek mérete, a végzett tevékenység jellege, és a balesetek gyakorisága ezt indokolja.”
A jogszabályoknak való megfelelésen túl a munkahelyi elsősegélynyújtó megléte létfontosságú, mert vészhelyzetekben azonnal be tud avatkozni, ezzel életeket menthet és minimalizálhatja a sérülések következményeit. Az elsősegélynyújtók képesek gyorsan felismerni a helyzet súlyosságát, megkezdeni az alapvető ellátást, és megfelelően irányítani a további teendőket, például a mentők értesítését. Emellett jelenlétük növeli a munkavállalók biztonságérzetét, és hozzájárul a munkahelyi egészségvédelemhez, ami hosszú távon a vállalat hatékonyságát és felelősségtudatát is erősíti.
